Experience Ahead, que ha formado y acompañado a más de 200 directivos en el diseño de su segunda carrera profesional, y ETC Executive Search, firma enfocada a la búsqueda y gestión del talento directivo, ponen en marcha el Executive Evolution +50, un programa para apoyar a directivos senior a despejar la incógnita de su futuro profesional.
¿Qué es?
El Executive Evolution +50 es un programa híbrido de formación y acompañamiento para directivos de 50 años o más que quieren preparar su segunda carrera profesional en un entorno en transformación y tras haber trabajado más de 25 años en una o varias empresas.
Si eres un directivo mayor de 50 años, este programa te servirá para conocerte a fondo, descubrir las alternativas que ofrece el mercado actualmente y decidir si quieres continuar trabajando en una empresa o iniciar alguna actividad como autónomo o por cuenta propia. En resumen, avanzar en un plan personal que te permita llegar a las oportunidades y preparar tu futuro.
El programa, eminentemente práctico, te da el conocimiento para vislumbrar el camino que has de tomar, desarrollar un plan B, incluso más allá de la jubilación, aportando valor y sintiéndote feliz con lo que elijas.
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¿Cómo saber si es para ti?
Este programa es para ti si..
- Eres o has sido directivo en una o más empresas.
- Tienes más de 50 años.
- Estás trabajando por cuenta ajena, en transición de carrera o en busca de otras oportunidades.
- Miras el mercado laboral, te inquieta tu futuro profesional y quieres conocer cuáles son las distintas opciones.
- Has trabajado la mayoría de tu carrera por cuenta ajena.
- Quieres tener un plan de futuro, incluso más allá de la jubilación.
- Alguna vez has pensado ser tu propio jefe aunque no sabes si es para ti o deberías seguir en una organización.
- Desconoces qué implicaciones tiene la mayoría de las alternativas por cuenta propia.
- Quieres mejorar tu marca personal y networking para poner en valor tu trayectoria.
- No sabes por dónde empezar pero piensas que es más fácil reinventarse o diseñar tus siguientes pasos profesionales acompañado.
¿En qué consiste?
En un itinerario eminentemente práctico que se realiza en formato híbrido en grupos de 10 directivos máximo. El programa tiene una parte de contenidos online individual (para que puedas adquirir el conocimiento a tu ritmo y adaptarlo a tus circunstancias laborales) y cinco sesiones presenciales en grupo. Incluye un assessment, challenges, actividades con feedback continuo del mentor y sesiones de mentoring individuales.
Está dividido en tres bloques:
¿Quién soy? Viaje de Autoconocimiento, con tests de personalidad, motivos, valores y competencias.
¿Qué elijo? Decidir el objetivo profesional que mejor se adapta a tu perfil después de haber simulado las diferentes alternativas profesionales.8309
¿Cómo lo hago? Desarrollo en profundidad de un plan de mercado oculto, marca personal y networking para llegar a las oportunidades.
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Metodología
El Executive Evolution +50 tiene una metodología propia y combina de manera práctica cuatro elementos:
- MEDICIÓN
Un test completo de personalidad, motivos y valores será el primer paso para conocerte mejor y te servirá para configurar tu perfil y elegir el objetivo de futuro que mejor se adapta a ti.
- CONTENIDO
Eminentemente útil y práctico, en formato online y presencial, dividido en tres bloques:
- Conocerte mirando al futuro: Autoconomiento. Competencias de la era digital, tendencias.
- Elección del objetivo profesional: Alternativas y propuesta de valor para seguir creciendo en tu empresa, cambiar a otra o ser tu propio jefe.
- Concreción de un plan de Acción: Búsqueda del mercado oculto, marca personal, LinkedIn y networking.
- EXPERIENCIA
Para seguir evolucionando, cambiar de puesto o establecerte por tu cuenta, te inspirarás en otros directivos que ya se han reinventado y experimentarás en primera persona lo que supone ser consejero, profesor, consultor por proyectos, inversor, asesor de startups, emprendedor…. Simularás todas las alternativas y verás cuál se adecúa a tu perfil.
- ACOMPAÑAMIENTO
Estarás acompañado desde la primera semana por un directivo-mentor que se ha reinventado, conoce el mercado, te dará feedback de las actividades y te ayudará a desarrollar tu plan de acción.
Duración
El Executive Evolution +50 tiene una duración de 16 Semanas a lo largo de las cuales debes completar tu test de personalidad, 14 módulos con actividades, 4 sesiones de mentoring y un Trabajo final.
Lugar
Sede ETC Executive Search (Juan Bravo 2, 3º iz. 28006 Madrid), Campus virtual de Experience Ahead y Teams.
Incluye
*Test individual de personalidad, motivos y valores.
*Sesiones online y actividades semanales con feedback.
*5 sesiones presenciales en grupo.
*4 Mentoring individual.
Admisión
Para ser admitido es necesario mantener una entrevista con el objetivo de determinar la adecuación del perfil al programa.
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